你有若干好多求职竞争力？

福清交友 · 发表于 2012-1-29 16:15:26

求职竞争力的两个关头点--成功数字通信学院就业指导部　　在激烈的职场上，成功提醒您，竞争力的强弱无疑是手中最有力的刀兵，那么什么样的竞争力才是焦点竞争力？具备什么样的竞争力才能打聘成功？求职有良多身分，其中两个关头点必需明晰。关头点一：做钻头、不能做钉子案例1：Andrew的妻子到北京工作后，Andrew也需要分开工作了快要10年的银行，年夜外埠来北京与妻子共建新的家园。于是他找到宏威，但愿辅佐他找到金融方面的工作，最好仍是在熟悉的银行。因为前提优胜，竞争力强，简历打出去后，马上有几个猎头像捕捉到喷香美的猎物，闻风而上。有一天居然拿到5个年薪20万以上的职位，很快选中了一家有名的银行职位，巨匠皆年夜欢喜。这件事改变了我生平的追乞降崇奉，一度曾想到以死来叫醒社会的良知证实自己的清白… 剖析：职场上需要的是人品、聪明、才干和能力。这是求职者是否具备工作所需的根基能力素质和职业素养。如：忠诚度、常识面、专业手艺、智能水平、工作经验、工作自动性、人际关系等，能力的培育是和真正不竭地领受新常识、新经验密不成分的，只有不竭充实自己，成为一小我才。权衡一个职位首要有三个焦点要素，即：专业手艺（ Professional Skill ）、工作成就和业绩（achievements）、工作经验（working experience），这是企业为了实现其计谋方针、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和常识的综合要求人才：就是在某一规模中手艺、才调出众的人物，这就是具备优势的求职者，有很强的竞争力。关头点二：分歧春秋的分歧着重点案例2：Mark是个30岁的帅哥，潇洒帅气，喜欢唱歌，可是，小的时辰没有受过专门练习，年夜学学了电子专业，可是一心想当歌手，在家乡没有机缘，跑到北京来寻找歌舞团，在做职业规划的时辰，职业簿告诉他，乐趣只是其中的一个身分，不是全数身分，因为你已经跨越了歌手这个职位所要求的春秋，而且没有专业练习，所以，快乐喜爱不等于竞争力，要在北京站住脚，你的专业才是打破口。剖析：选择职业和应聘职位都与春秋慎密亲密相关，无论是在选择和应聘上，分歧春秋的人都应该有分歧的着重点。福建公益家园福州义工公益福清向高电脑平潭糊口家园福清阳光义工亲子育儿释教佛法励志文学福清剪吹健康养身今世中医全意识象数学中华平易近族文化亚健康正名学//投票--> 1 福建公益家园福州义工公益福清向高电脑平潭糊口家园福清阳光义工亲子育儿释教佛法励志文学福清剪吹健康养身今世中医全意识象数学中华平易近族文化亚健康正名学

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